为持续深化产教融合、完善工学交替全过程育人体系，精准推进在沪工学交替学生管理服务，系统构建酒旅专业人才培养长效机制，2026年5月7日，上海亚湾酒店管理有限公司校企合作部总监沈敏专程莅临苏州高博职业学院商学院，开展校企座谈交流与25级酒旅定向班专题宣讲活动。商学院院长乔桂明教授、常务副院长张静、副院长顾金峰、社会服务系主任罗正英及该系多位骨干教师共同参加本次活动。
上午10点30分，校企双方在217会议室举行专题座谈。乔桂明院长代表商学院对沈敏总监的到来表示热烈欢迎，对上海亚湾酒店管理有限公司长期以来在学生工学交替安置、岗位实践、就业推荐、协同育人等方面给予学院的大力支持与紧密合作表示衷心感谢。乔院长指出，校企合作是职业教育高质量发展的重要路径，希望双方进一步深化合作内涵、拓宽合作领域，共同提升酒旅专业人才培养质量。
座谈会上，校企双方围绕24级在沪开展工学交替学习的学生情况进行全面细致沟通。沈敏总监详细介绍了同学们在合作高端酒店的岗位履职状态、专业技能成长、日常食宿保障及企业定制化培养开展情况，充分肯定了我院学子作风踏实、服务意识良好、适应能力突出、专业素养过硬的优良风貌。双方围绕学生在岗期间的日常动态跟踪、阶段性学习考核、校园与企业双向安全保障、思想心理关怀引导、突发情况应急处置以及后续工学交替阶段衔接等重点工作逐一磋商细化，进一步健全完善全过程闭环管理机制，保障同学们在工学交替过程中安心学习、踏实实践、学有所获、稳步成长。
随后，双方重点就25级及未来酒旅专业学生全周期培养体系展开深度研讨，共同明确从认知、跟岗、在岗、深耕四个阶段的校企协同培养方案与实施路径，聚焦学生从专业认知启蒙、岗位跟岗实训、在岗实践历练到毕业后立足酒店行业长远深耕发展的完整成长链条，全面覆盖专业认知教育、岗位技能前置训练、校企培养协议签订、双导师制落地实施、学生职业素养提升及个性化自我发展等全过程环节。双方围绕人才培养方案优化、课程体系与岗位标准对接、实践教学改革、工学交替过程精细化管理、职业发展与就业服务衔接等核心内容深入交流、达成共识，着力构建标准化、规范化、一体化的协同育人机制，推动 “校中企、企中校” 育人模式走深走实，全面提升人才培养与行业岗位需求的匹配度，为学生高质量完成工学交替、立足行业长远发展奠定坚实基础。
下午2点，沈敏总监走进酒旅专业实训室，为25级酒旅定向班全体学生开展主题鲜明、内容丰富的交流宣讲会。宣讲中，沈敏总监结合多年行业深耕积淀的从业经验，围绕酒店从业职业规矩、文旅酒店行业发展定位与时代重要性进行深入浅出的讲解，引导同学们端正从业心态、恪守职业准则、树立正确职业价值观与严谨敬业的从业态度。他现场播放我校优秀学姐在外开展工学交替的成长纪实视频，直观展示前厅、餐饮、客房、康养等酒店核心岗位真实工作场景与职业成长路径，细致解读各岗位职能定位、综合能力标准以及长远晋升发展通道。
宣讲过程中，沈敏总监以互动交流、现场问答、实用职场英语情景模拟等多种形式带动现场氛围，充分激发同学们的参与积极性与思考主动性；结合自身多年行走各地的旅行见闻与行业阅历，分享鲜活的服务案例与职场成长故事；立足行业发展大势，深入解析当下酒店行业数字化、智能化建设应用现状，解读智慧酒店建设布局、行业转型升级趋势以及未来文旅酒店整体发展方向，系统梳理酒店各部门岗位职责、从业必备素养与核心能力架构。同时，他详细介绍亚湾企业助力青年成长的“助苗”人才培养历程、系统化培育模式以及历年人才培养取得的丰硕成果，用真实成长案例和培养成效增强同学们的专业归属感与学习自信心，勉励大家珍惜大学学习时光，找准自身定位、明晰职业方向，合理规划学业与成长路径，认真设定大学第一年阶段性成长小目标，坚持夯实专业基础、锤炼服务技能、涵养职业气质，全方位提升个人综合素养，努力成长为契合行业发展需求、适配高端岗位标准的高素质技术技能型酒旅专业人才。
整场宣讲内容系统详实、视野开阔前沿、贴合专业实际，既有行业宏观趋势解读，又有岗位实操和成长规划指导，兼具理论高度、行业深度和育人温度，有效拓宽了同学们的行业认知视野，极大激发了专业学习热情和主动规划职业发展的内生动力，现场学习氛围浓厚、互动交流踊跃，育人成效十分显著。
此次校企交流与宣讲活动，进一步深化了校企双方合作情谊，完善了全过程、全链条育人体系，强化了工学交替管理与人才培养的有效衔接，为商学院酒旅专业高质量发展注入了新的动力。未来，我院将持续与上海亚湾酒店管理有限公司保持紧密协作，不断深化产教融合、创新育人模式，全力为学生成长成才保驾护航，为文旅及酒店行业输送更多高素质技术技能人才。（商学院社会服务系供稿）
