2026年4月22日，苏州高博职业学院医学院召开健康管理专业教学实习暨就业校企合作研讨会。学校及学院领导、各实习单位代表、康复系全体教师及相关辅导员共同参会，会议由康复系主任尹宪明主持。会上，校企双方围绕人才培养模式与方案、实习带教机制等议题展开深入研讨，“人工智能”、“人机协同”、“人才培养转型”、“人际沟通”等成为现场高频关键词。面对AI时代，健康管理人才该如何培养？苏州高博职业学院在这场研讨会上给出了自己的“高博答案”。
盛惠良副校长在致辞中指出，大健康产业快速发展，行业对人才的能力要求正被AI重新定义。盛校长分享了教育部《关于深化职业教育教学关键要素改革的意见》（教职成〔2026〕1号）文件精神，强调要让学生在真实工作场景中实习实训。医学院主动对接行业企业，实行双导师制，让医院、社区、康复机构深度参与人才培养全过程，校企双方共同学习“人工智能+”，为人才培养注入新动能。
医学院孙小娅院长：练好内功，让学生“毕业即上岗、上岗即上手”。她强调，专业建设坚持贴近行业标准、融入人才培养全过程，采用模块化教学，服务新规范、新业态。校企双方建立常态化沟通机制，共同制定人才培养方案，确保课程内容与岗位需求无缝对接，为健康中国培养高素质技能型健康管理人才。
在交流研讨环节，多家合作企业对我专业学生“认真学习、吃苦肯干”的实习表现给予高度评价。同时，专家们结合AI技术在医疗健康领域的快速落地，对人才培养提出新要求：
一是拥抱AI工具。智能随访、健康大数据分析、可穿戴设备数据解读已成为行业刚需，学生必须掌握与AI系统协同工作的能力。
二是守住“人”的优势。AI无法替代共情与沟通。健康管理师作为患者与医疗团队之间的桥梁，沟通能力、人文关怀、跨专业协作意识将更加珍贵。
三是融入中医智慧。中医“治未病”理念与健康管理高度契合，这是AI难以替代的专业壁垒。
健康管理专业负责人张雅娟教授介绍，2025级人才培养方案将进一步调整与增设相关课程、加强综合实训、优化课程结构，更好适应行业发展新要求。针对24届实习工作，专业实行闭环管理与信息化监控，采用集中实习与自主实习相结合方式，鼓励学生实现实习与就业有机衔接。
会后，三家合作医院开展专场宣讲，与学生面对面交流岗位需求与未来职业发展。孙小娅院长在尾声为同学们进一步理清职业规划思路，鼓励大家选对、选好人生职业起步的第一家企业，把课堂所学运用到实践工作中，不断锤炼自己，为成为新时代高素质的健康管理行业技能型人才时刻准备着。学院将在学校指导下，予以最大程度的支持与帮助。
本次会议明确了一个方向：AI不会取代健康管理师，但会用AI的健康管理师将更具竞争力。 培养“人机协同”的新一代健康管理人，是我们的答案。校企双方将共同努力，为健康中国建设贡献力量。
